淮阳县专业2020年招教考试考试时间 京州教育

2020年开封教师招聘考试公告一般集中在5月-8月份，教师招聘的要求在全日制专科及以上，年龄在35岁以下。敬请考试密切关注京州教师招教考试网，我们将**时间通知2020年开封教师招聘各地的报名公告、教师招聘的报名方式等信息。
随着报名招教教师考试的人员增多，竞争力度也随之加大，为了让学员更有把握通过招教教师考试，京州教育教师招聘网为大家分享招教考试历年真题，招教考试备考经验等资料，能够帮助考生快速构建知识体系。京州教育招教以开封招教考试为主安排2020年开封教师招聘课程。**一次通过考试 >>
2020年开封教师招聘课程安排：
笔试精讲班：主要针对师范类考试或者对教师招聘考试有一定基础的考生，课程主要是以梳理重难点为主，能够帮助考生快速构建知识体系。课程安排80课时。点击在线咨询
笔试全程套餐班：主要针对非师范类等基础比较薄弱的考生。基础讲解与模拟考试相结合，注重培养学生的考试能力和答题技巧，循环开课，系统学习。课程安排40课时。点击在线咨询
笔试通关集训营：全封闭授课，提供住宿。量身定制学习计划，模块式学习，历年真题分阶段特训。在线咨询
笔试协议直通班：笔试精讲+笔试强化+笔试名师点题班+针对性辅导+退费服务。*无死角学习，根据开封招教考试形式及内容，安排个人学习计划。课时不限在线咨询
协议全程班：*密授，制定专属辅导计划，全方法无死角学习，根据开封地区面试及科目分科教学，根据考生的时间做出合理的安排。确保考生考前能够具有应对考试的信心和能力。课程不限。点击在线咨询
面试实战班：制定专属辅导计划，面试培训*一对一亲授。点击在线咨询
面试协议班：根据开封招教面试形式及科目分科，制定专属辅导计划，一对一面试跟踪，历年专业评委老师实战演练，签订协议，*点击在线咨询
适合对象：参加招教特岗/招教的考生
使用教材：京州教育特岗/招教笔试**教材
教学师资：京州教育特岗/招教考试指导老师
教学目的：帮助学员*特岗/招教笔试
1、连续三年京州教育整体*均在95%以上，教师类、医学类过关率业届较高。
2、名师授课，京州教育特邀历年*评委建立**题库，每年高水准*考题考点，**学员*考试。
3、先进多媒体技术，手机考试宝典紧扣考试大纲，历年真题演练。
4、采用面授课程和网络课程相结合的教学模式，确保学员一次通过考试
5、小班授课，一对一辅导，拥有一支专业性的管理团队，**学员学习效果
6、专业测评服务，量身定制专属学习方案
7、协议**，完善的学生档案跟踪机制，科学的教师评价体系。
8、免费提供相关行业较新招录信息，提供就业**。
学习内容：特岗/招教考试大纲，教育理论基础体系
师资情况：京州教育优秀教师

我叫张曼，我考的是长垣县招教的中史，我是一名特岗生，距离家太远了，小孩1岁多了，生活很不方便，今年通过京州教育的培训，我*了长垣县的招教考试，成为了一名在编教师，谢谢京州教育，同时更感谢家人的支持和理解，在此我分享一下我考试的过程，希望能够帮助大家。
我算是京州教育的老学员了，今年四月份我一边上班一边报名学习了京州教育长垣县招教笔试培训课程，成绩出来的那一刻，看到顺利入围我流泪了，同时也笑了，也许是这段时间因为代课、招教笔试学习、带孩子太累了，也许是因为家人的支持和无私的支持，我没有叫他们失望。虽然在京州教育提供住宿，但是我家住在镇上，小孩太小必须要回家吃母乳，没法住宿，所以每天要骑电动车花费30多分钟时间来学习，每天晚上和同学们学习到9点多才回去，这个时候默默支持我的老公每天接我，我很感动，回家还会坚持学习，笔试成功入围我总结一方面需要专业老师的讲解，另一方面更需要自身的巩固和记忆，全靠老师是不行的，俗话说，师傅领进门，修行靠个人，老师讲的再好，下去不复习也是不行的。
笔试顺利入围，面试我好不犹豫的参加了京州教育面试培训，报了四天四晚的通关班，虽然面试通知迟迟没有下来，京州教育很负责人，从面试的结构化、说课、试讲全部给我们进行辅导，毕竟面试时间比较紧张，一出通知就很快就会考试，四天的课程我们10多人一起学习，分科分组练习，老师晚上辅导我们到十点多，感动的我们每个学员都很用功，我们练习的非常好。
但是造物弄人，面试形式和面试通知迟迟不公布，我们很失望，课程结束了还不知道考试什么，这个时候京州教育老师根据情况就宣布“本次课程虽然结束，公告没有下来，大家回家好好练习，等到公告出来后您们可以免费再参加4天的冲刺课程。”这样的决定我和所有看出来了京州教育是一个负责任的教育机构，都说京州教育服务好，口碑好，我这下才亲身体会到，他们考虑的不是培训成本，而是站在学生的角度为学生着想，真正的和学生拥有了一个共同的目的“成功上岸”，这一点在整个培训市场是找不到的。

等了将近一个月，7月初公告终于出来了，京州教育及时通知我们参加课程学习，7月7日-10日培训，本次培训效果非常好，我们毕竟在京州教育培训过一期，在等待公告的过程中经常还提醒我们每天要练习几篇课文，这样上手很快，阿娇老师和英语组王老师都很负责，继续对我们严格要求。在学习面试的过程中，老师非常有耐心，而且大家相处的非常好，大家在一起学习，相互探讨，这次在长垣面试我取得了**的优异成绩，离不开老师的耐心教导，我们其他老师也顺利上岸，我们都很开心，真的特别感谢京州教育的老师们，一条龙服务，笔试面试一次过，真的**级开心!考招教就去京州教育，*!
京州教育招教面试，常年开课，随时预约面试评委，一对一针对性指导，咨询热线：许老师
1.导人环节
导入环节要求通过适当内容或简短语言，把学生尽快有效地引入问题情境，激发学生的学习兴趣和求知欲望。导入起点要以学生的接受能力为标准，要服务于教学内容和重点，教案中应明显体现创设的情境、导入语言及提出的问题。
2.问题设计
问题的设计要具体、明确、适宜，要有启发性、层次性、条理性、探究性，有一定的思考价值和思维广度(即发散性、开放性)。切忌“满堂问”或“以问代讲”。设计的问题要明确反映在教案上，防止提问的随意性。此外，教师还应创设一定的问题情境，引导学生自己发现问题、提出问题以及如何筛选问题。教案中要**引导的方法。
3.讲授新课——学生获取知识的过程
教学设计要把落脚点放在引导学生参与学习的过程上，对学生在获取知识、方法的过程中可能出现的问题、困难要有充分的估计和对策。教案中应**对重难点的处理，要重点体现教法和学法。
4.巩固练习
要根据具体教学内容精心设计练习，练习的内容要精，要有针对性和适当的梯度。应根据学生的实际情况设计不同层次的练习。要紧紧围绕教学重难点，使练习真正起到巩固、深化的作用。鼓励教师自己设计具有实效性、开放性、体验性的多样化的课堂练习。
5.归纳小结
6.作业安排
2020年教师招聘如何一步上岗?京州教育名师跟班辅导，全面解密招聘笔试核心考点，历年真题，模拟试题冲刺等，情景化模拟面试场景，实战教学
通关秘籍：2020年教师招聘如何一步就岗？京州教育汇聚经验丰富名师将全面解密招聘笔试核心考点，撰写内部**考试教材，实战教学，助力高效学习突围上岗!现在免费试听>>

2020年7月禹州招教面试学员分享--尚莹莹-高中化学
我叫尚莹莹，参加的是禹州招教考试，高中化学科目，其实我是一名在职老师，只是想换一个好点的学校，就参加了这次考试，虽然我已经是三年教龄在职老师，但是我自身的条件我还是知道的，普通话不标准，考试流程也不是很熟悉，已经形成固有的教学模式不能适合现在考试的要求，这点我很担心我的面试。
我在报名现场认识了京州教育许昌分校老师，分校的老师很细心的给我讲解了课程，第二天直接到郑州总部考察了一下，最后选择了协议班。

教师是一个神圣的职业，成为一名教师是现在很多年轻人的梦想。但是，要想成为一名教师并不是一件*的事情，教师招聘考试越来越灵活，由原来的识记题型慢慢地向应用型的题型发展，所以不但要掌握知识还要会实践的应用，针对这两年的题型，我建议从以下考试形式、考试时间、考试内容、考试题型等几点准备你的复习，以及备考策略等几个方面提供建议，希望能够帮助更多考生*教师招聘考试：
一、考试形式
从全国的招教考试来看，大部分地区还是采用地区自主命题的方式，如河南、河北等地区，各地市虽然看起来考生的考试机会比较多，但是要注意的是，自主命题的各地考试时间、考试内容、考试形式等都有所差异，所以准备报考教师招聘的考生，一定要及时关注当地的招聘公告，做到心中有数。另外，也有一些地区采取全省统考的方式进行，如山东、安徽、浙江等省份的大多数地区已加入统考，考试的内容、题型、形式相对来说比较固定，复习起来更有针对性，但是考生绝不可以掉以轻心。统考不仅意味着考试出题更加规范，难度加大，更要注意的是考招教的机会几乎一年*，所以容不得考生有半点马虎。
二、 考试时间
从近两年全国的招教考试情况来看，进入3月份，大规模的招聘考试就开始拉开序幕，不过更多地区的招聘考试集中在5-7月份。一般浙江省报名时间比较早，统考报名时间在1-3月份（各地市报名时间不同），笔试时间安排在4月中旬。(博士招考时间很相近)2020年山东省教师招聘考试的考试时间可能会有所提前，笔试时间为大约年时间为3月中下旬。而2020年河南省的考试时间大多集中在5月到8月之间（但是也有例外，比如2020年11月18号为信阳光山招教面试，还有周口商水，开封杞县，但是这个时间都不是主流时间），尤其是郑州各个地区的考试主要集中在5、6月份，如5月21日全省大联考（郑州中原区、郑东新区、洛阳市直、濮阳市直、新乡市直、洛阳涧西区、洛阳伊滨区、三门峡渑池等地区）。
三、 考试内容
目前全国教师招聘考试内容一般有以下几种形式。（1）注重考察学生对教育理论基础知识和学科专业知识的掌握程度。有的地方单考教育理论基础知识（如河南郑州、河北石家庄、河南洛阳等），有的地区考教育理论和学科知识两科（浙江统考、安徽统考、河南驻马店等）。（2）注重考察考生对公共基础与教育理论的掌握程度，如山东统考、河南信阳、河南许昌等。（3）注重考察考生对公共基础知识、学科知识、教育理论知识三科的考察。如河北邢台、河北邯郸等。全国各地考试内容有所差别，但大多数地区都注重对教育理论知识的考察，所以各位考生要着重复习教育理论知识，并结合当地考情更有针对性地进行复习。
四、 考试题型
从全国教师招聘考试情况来看，考试题型主要有客观题：单选、多选、不定项选择，判断、填空、名词解释；主观题：简答、辨析、论述、案例分析、教学设计和作文。（1）注重客观题的考察，如山东统考、河南洛阳、河北石家庄、广西统考、陕西市直、湖南市直等。（2）主观题和客观题都有，全国大多数地区基本采用此类考试题型。
五、备考策略
针对不同地区考试时间、考试内容、考试题型有所不同，结合当地考试情况有针对性的进行复习。在考试前至少进行三轮复习，**轮抓基础知识，结合相关书籍以及教师的讲解熟悉所有知识点，夯实基础；*二轮复习教材，建立知识框架，做历年招教真题，较好建立习题集；*三轮冲刺拔高，复习教材中重点内容，充分利用习题集，做到查漏补缺。