焦作2020年招教考试哪个品牌好

教师招聘报考全流程

想要成为一名在编的正式人民教师，需要通过教师招聘考试（招教考试），今天小编就来给大家普及一下，关于参加招教考试，参加什么类型的招教考试?你是否符合报考条件?该如何报考?考试内容是什么?等等，这些你需要先了解一下!

1、 招教考试形式有哪些?

(1)大型招教考试

省/市/县(区)教育局统一选拔考试，入编后属于教育局编制。注：原则上需要有资格证才能参加招教考试、一般都有编制

(2)事业单位(含事业单位D类)类考试

省/市/县(区)人力资源与社会**局统一选拔考试，入编后属于事业单位编制，待遇跟教育局编制一样，只是归属部门不同。

(3)农村义务招教考试(特岗考试)

考试相对简单 聘任制签合同三年。注：招聘要求相对较低，如果是去特别偏远的山区，可能会发资格证。

(4)学校单独组织的教师招聘或校园招聘

教育局或学校会单独组织考试，有些是有编制，也可能是合同制。

2、 参加招教考试，你需要了解什么?

**、确定自身的条件。

例如：是否拥有教师资格证、自己的户籍是哪里、年龄、是否在职教师、拥有的、毕业年限(哪一年大学毕业)、普通话证、具体需要查看公告的说明。

第二、确定报考的省份地区。

特岗、招教是否想一起报考，会不会有时间冲突等。

第三、了解报考地区近三年的报考条件、报名时间、考试时间、考试内容作为参考。

(一)报考条件重点了解报考地区对毕业年限、限制、年龄限制、是否要求专业对口、是否要求教师资格证、计算机等级证、普通话证、户籍或生源。(具体需要查看当地教师招聘公告的说明)

(二)河南省招教考试一般集中在每年的3月到8月，特岗考试时间一般从每年的7月份开始。一般的招教报名时间和考试时间通常相差15天左右，即报名后15天左右考试。招教考试信息出台到正式考试之间时间较短，建议广大考生提早备考(**次参加考试建议备考3-6个月时间)提高在招教考试中的竞争力。

(三)考试内容一般为教育理论基础(教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规等)和学科专业知识两大科(个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治)。具体要看报考地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。教师招聘笔试考试内容主要有三类：

①类：一般考教育理论基础和学科专业知识两大科

教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。

注：个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。

②类：学科专业知识和公共基础知识

公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

③类：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类教师岗常考)

考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。

3、 教师招聘笔试考试考什么?

招教考试题型一般包括为单项选择题、多项选择题、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会根据实际情况选择其中的几种，一般不会全部出现。

客观题(单项选择题、多项选择题)

主观题(简单题、论述题、案例分析)

如果教师招聘的公告中没有写明考试的题型：一般是考常规题型：例如：选择、填空、简答、材料分析等，具体以考试题型为准。

4、 教师招聘面试考试考什么?

面试一般有结构化面试、说课或试讲，具体以所在省份的招教考试公告为准。

5、常规招教考试流程：

主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)注：部分会统计报名人数。包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

河南京州教育教师招聘考试考前培训班招生简章

京州教育专业从事教师资格证培训招教考试培训，特岗教师考前培训和普通话考试报名工作，为了方便河南省各县市考生备考招教考试，有关各地招教报考条件、招教考试时间，招教报名时间等有关问题，可以关注我校网站或者微信公众号。下面就2018年郑州招教培训，河南招聘教师培训，招教笔试培训，招教面试培训等培训课程公布如下：

一、培训对象

凡报名参加教师招聘考试的考生，不限地区，不限考试科目均可参加考前培训。

二、培训时间

随到随学，*面授课程为主，内部*教材，高频考题，历年真题，开设有周末班，网络班，集训班，适合不同学员学习。

三、招考时间

1、针对社会招考。时间具有随机性。一般由各个学校根据岗位所需上报地区主管部门，主管部门根据岗位所需，发布招考通知。主要发布在各个地区的人力资源和社会**网站。 

2、针对学生招考。时间相对固定，每年年底一次招录，毕业季一次招录。主要针对应届毕业证，以师范类院校为主。

四、报考条件

1、条件（毕业证书、学位证书等）

2、认知资格条件（相应级别的教师资格证）

3、报考地区要求的其他条件

五、考试内容

1、教育理论知识，（主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、法律法规、新课程改革、教育教学技能），河南省大多数考试均以此为内容。

2、专业课程知识，主要以报考级别和科目为主，难度系数比报考级别略高。部分地区考试有专业课程考察。

3、公共基础知识，涉及面较广，以考察基础知识为主。较少数地区考试有所涉及。

六、招教考试流程

1、查看招考地区报名通知，根据要求提供相应的证件完成报名。一般以现场报名较多。

2、根据招考地区发布考试内容，购买相应的复习资料，进行考前复习准备。

3、按照招考地区规定的考试时间和地点参加笔试。

4、笔试成绩公布（笔试录取一般按照1:2的比例录取），笔试录取的考生准备面试考试。

5、面试成绩公布（面试录取一般按照1:1.5的比例录取），录取的考生准备参加体检。

6、体检通过（体检一般按照1:1的比例参加体检），报到上岗（参加岗前培训）

七、教师编制的好处

1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

3、有编制的教师工作更有**，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

八、培训课程

笔试基础班：主要针对师范类考试或者对教师招聘考试有一定基础的考生，课程主要是以梳理重难点为主，能够帮助考生快速构建知识体系。

笔试协议班：主要针对非师范类等基础比较薄弱的考生。基础讲解与模拟考试相结合，注重培养学生的考试能力和答题技巧。

协议全程班：*密授，制定专属辅导计划，课程可根据考生的时间做出合理的安排。确保考生考前能够具有应对考试的信心和能力。

面试实战班：制定专属辅导计划，面试培训*一对一亲授。

九、我们的特色

1、强大的师资。不是面试考官，我们不允许授课。没有教育系统工作经验，我们不允许授课。备课不充分，我们不允许授课。站在考生面前的**是优中选优的好老师。

2、专业的课程计划。不管是什么班次，我们都会制定详细课程计划，安排专职老师进行跟踪管理。

3、没有其他承诺。我们只注重课程质量，只注重过关率。

十、联系方式

咨询电话：   QQ群：   

报名网址：   

报名地址：郑州文化路与任寨北街东200米汇元大厦3楼京州教育

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